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JobFact – Donnez un avis anonyme sur votre entreprise

Par Korben | Nb visites : 406

capture 9 JobFact Donnez un avis anonyme sur votre entreprise

Je vois passer pas mal de nouveaux sites web et de projets en tout genre et je dois dire que celui-ci est couillu ! :-) Ça s’appelle JobFact et l’idée est très simple…

Vous travaillez dans la société X depuis des années (X = le nom d’une vraie société hein, c’est pas un truc pour adulte) et vous êtes très heureux… Vous pouvez alors partager avec le monde entier vos impressions sur votre boite, sur votre poste, tout ça de façon anonyme… Même chose si vous n’êtes pas content et que vous trouvez que votre société est une boite d’esclavagistes…

Ensuite, si par exemple moi je cherche du boulot (ce qui arrivera peut être à la fin de cette année) et qu’on me propose un poste chez X, en quelques clics, je peux en apprendre beaucoup via Jobfact… L’ambiance, les perspectives de carrière, la qualité de la direction, bref, prendre la température de la société dans sa globalité et bien sûr la moyenne des salaires poste par poste pour vous faire une idée de ce que vous pouvez négocier…

Bref, comme je vous l’ai dit, c’est couillu et je suis sûr que JobFact va rapidement devenir une référence en terme d’emploi, non pas pour trouver un travail mais pour trouver un travail de qualité ou du moins qui vous correspond. Ils évitent d’ailleurs très bien le côté bête et méchant des séries de site que vous connaissez tous : « Note ton prof », « Note ton médecin », « Note ta mère », « Note ton chien », « Note ta note »…etc

Bref, une super idée qui je pense va faire froid dans le dos des sociétés… Heureusement d’ailleurs que tout ce qui est posté sur ce site est fait de manière anonyme et est vérifié… Maintenant, arriveront-ils à détecter les supers évaluations laissées par la DRH qui verra sa prime de fin d’année augmenter ? A voir…

Si vous voulez vous inscrire et laisser une évaluation sur votre société, c’est par ici que ça se passe. En ce qui me concerne, vu qu’on est que 3 dans ma boite, je vais m’abstenir même si je n’ai que des bonnes choses à dire :-) )

ps : Ah oui un dernier conseil, évitez de vous inscrire du boulot hein… :-D (3615 « Ah ouais pas con j’y avais pensé »)

[source : nan c'est pas Eric :-) ]

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28 commentaires

  1. Hubert Reply to this comment


    Cela risque de casser sévère pour certaines boîtes. Pas facile à modérer ce genre de site…

    Posté le 27 mars 2009 à 16:02:49

  2. Laurent Reply to this comment


    Il y avait déjà un site comme ça, mais il est mort, fermés par les entreprises lésées.
    Sison il y a ça : http://forum.hardware.fr/hfr/EmploiEtudes/Feedbacksurlesentreprises/liste_sujet-1.htm

    Posté le 27 mars 2009 à 16:22:08

  3. Manu Reply to this comment


    Encore un site qui va créé la polémique.

    Concrètement si c’est anonyme aucun moyen de vérifier que les propos sont vrais et émanent réellement d’une personne de l’entreprise. Donc facile d’aller salir l’entreprise d’en face.

    Si les propos ne sont pas modérés y’a forcément une boîte qui finira par porter plainte pour diffamation (et qui obtiendra donc au final l’IP du salarié ou de la personne en question). Si les propos sont trop modérés le site ne sert à rien du tout.

    Au final le site ne servira forcément à rien même si l’idée de départ était bonne.

    Posté le 27 mars 2009 à 17:32:38

  4. Julien Reply to this comment


    Ça ressemble beaucoup a NoteTonEntreprise non ?

    Posté le 27 mars 2009 à 17:35:44

  5. stakhanov Reply to this comment


    Je ne vois pas très bien la différence entre ce site et d’autres du genre « note tes profs »….
    A la base l’intention est louable, mais comme le disent d’autres commentaires ça finit toujours par dégénérer.
    Dommage, c’est vrai qu’avoir des informations « de l’intérieur » sur une entreprise peut être très utile……

    Posté le 27 mars 2009 à 18:01:15

  6. yelle Reply to this comment


    @manu

    « Si les propos ne sont pas modérés y’a forcément une boîte qui finira par porter plainte pour diffamation (et qui obtiendra donc au final l’IP du salarié ou de la personne en question). »

    Ouah, l’adresse ip qui sert d’identifiant unique :( – de ta part, étonnant :p
    le plus amicalement du monde :)

    Posté le 27 mars 2009 à 18:46:50

  7. yelle Reply to this comment


    Sinon, sur le fond de l’article.

    Ce genre de site c’est l’horreur suprème pour des sociétés dont la réalité au quotidien est à des années lumières du tableau peint par le dirigeant. Ca va être amusant si ce genre de site se développent sur les comportements de boites; cela ne peut d’ailleurs que les inciter à plus de transparence au moment de l’embauche.

    Par contre, le coté anonyme est regrettable et ouvre la porte à toutes les dérives. Mais si on rend les posts nominatifs, les intéressés vont se taper des procès en diffamation et vu la disproportion des moyens entre les parties, l’ex salarié va s’en mordre les droits financièrement.

    En tout cas chez Korben, je peux dire tout le mal que je veux de manu, jamais je ne serais découvert :)

    Posté le 27 mars 2009 à 19:08:24

  8. Manu Reply to this comment


    @yelle:

    Ouah, l’adresse ip qui sert d’identifiant unique :( – de ta part »

    Bon je note déjà que tu as remarqué tout le « bien » que je pensais de la sacralisation de l’IP par nos chères autorités. Ouf je ne suis pas catalogué comme albaneliste ou lefebvriste (de Lefebvre Frédéric, pas Marcel) :)

    Je raccourcissais la chose juste pour souligner que ça finira obligatoirement par une plainte et une chasse à l’homme par IP interposée. En effet j’aurais dû dire l’IP « présumée » de la personne ou du salarié pour être tout à fait cohérent. (le narrateur s’auto-flagelle) Mea culpa, mea maxima culpa…

    Posté le 27 mars 2009 à 19:08:35

  9. GaKaTaN Reply to this comment


    Je ne connaissais pas, perso je connais notetonentreprise.com et meteosociale.com egalement ;)

    Posté le 27 mars 2009 à 19:13:04

  10. Ane Onyme Reply to this comment


    « de façon anonyme… »
    Le site demande néammoins d’etre inscrit et de fournir une adresse email valide…
    On as déja vu mieux comme anonymat …

    Posté le 27 mars 2009 à 20:02:45

  11. yin Reply to this comment


    C’est le même principe que Note ton Entreprise, mais l’interface est beaucoup plus sérieuse :p

    Posté le 27 mars 2009 à 20:03:36

  12. Tatar Reply to this comment


    Seul le pseudo est dévoilé, l’adresse mail n’est jamais donné à qui que ce soit, c’est noté à l’inscription et dans leur règles de confidentialité. Leur service modération est plutôt efficace car j’ai posté un métier qui n’existe pas et ils me l’ont fait remarquer !

    Posté le 27 mars 2009 à 20:30:28

  13. DELDEBBBB Reply to this comment


    @korben : OMG, tu fais mêm le taff du econsultant mmmmmerd! tu pourrais pas l’réveiller cette gnassfé !??

    chris

    Posté le 27 mars 2009 à 20:48:42

  14. Manu Reply to this comment


    @Ane Onyme:

    Pas difficile tu créés une adresse sur yopmail ou un autre service du genre. C’est simple, rapide et efficace.

    @yelle:

    Rien de plus simple.
    1- J’invite Korben à un apéro en me faisant passer pour une lectrice du blog à forte poitrine (auparavant j’aurais pondu quelques messages sous le pseudo tatiana ou sabrina).
    2- Quand il se pointe je l’enlève (si j’arrive à le faire rentrer dans le coffre).
    3- Je le séquestre en le privant de tout appareil informatique fixe ou mobile et en diffusant des discours pro-hadopi (note : prévoir des boules Quies pour moi)
    4- Je ne le laisse sortir que lorsqu’il m’a filé ton IP.
    5- Si jamais c’était pas la bonne IP parce que t’as piraté le wifi de Germaine 73 ans d’à côté tant pis je la tabasse à ta place.

    Posté le 27 mars 2009 à 21:24:56

  15. bonvga Reply to this comment


    @Julien: tu m’étonnes !

    Posté le 27 mars 2009 à 21:49:43

  16. Germaine Reply to this comment


    @ Manu : viens-y voir spèce de jeune caillera ! Si tu m’ennuies je te les coupe avec mon couteau à pain ! Nan mais !!

    Germaine, 73 ans

    Posté le 28 mars 2009 à 03:32:47

  17. laurange Reply to this comment


    Il faut surtout penser que ces commentaires vont faire partie des campagnes de communication des entreprises.
    Ca n’a un intérêt que très limité.

    Posté le 28 mars 2009 à 10:00:37

  18. Inkacola Reply to this comment


    Plusieurs sites équivalents ont déjà ouvert… et fermé ces dernières années. ;)

    Posté le 28 mars 2009 à 11:10:05

  19. metakid Reply to this comment


    Encore un appel à la délation, je suis sûr qu’il y a un gaucho de la CGT derrière ce site!

    Posté le 28 mars 2009 à 14:28:33

  20. Steven Reply to this comment


    Même principe que NoteTesProfs en effets .. ce site va sûrement vite gicler (malheuresement) …

    Posté le 28 mars 2009 à 20:09:32

  21. Palavas Reply to this comment


    imaginons que je sois un mauvais salarié mais convaincu d’être un génie et donc forcément écoeuré de ne pas avoir été augmenté, je vais donc poster de mauvais commentaires sur la boite dans laquelle je bosse et pourtant ces commentaires ne reflèteront pas la réalité
    de quelle manière les modérateurs vont ils vérifier cela

    de la même manière comme dis plus haut comment vont ils vérifier que ce ne sont pas des dirigeants qui postent pour augmenter le capital sympathie de la boite

    à priori les avis et notes n’auront aucune valeur réelle pour quelqu’un en recherche d’emploi puisqu’invérifiables

    Posté le 29 mars 2009 à 14:44:10

  22. Mouarf Reply to this comment


    Même question que précédemment : ceci dit 20/20 pour Palavas ! :D

    Posté le 29 mars 2009 à 15:00:24

  23. Mric Reply to this comment


    Désolé, mais pour avoir quelques boîtes, je suis capable de différencier une bonne boîte ,d’une mauvaise …
    Je sais où j’ai été formé, où l’on ne m’a jamais rien appris !

    Après des tricheurs il y en a partout … Malheureusement, mais aussi heureusement ;o)

    Posté le 29 mars 2009 à 18:16:30

  24. xybal Reply to this comment


    Bonjour,

    Il y a un autre site qui fait exactement la même chose :
    http://www.notetonentreprise.com/

    Posté le 30 mars 2009 à 11:00:47

  25. Elaee Reply to this comment


    En tout cas, une belle opération de com’ on et offline puisque l’info a été transmise par courrier (et envoi d’une sorte de foulard reprenant un immense sourire sur fond vert), relancée par mail et actuellement sur tous les blogs.
    Pour le site, il est à saluer une initiative qui prône l’échange d’infos et la transparence. Reste à voir l’usage qui en sera fait…

    Posté le 31 mars 2009 à 08:22:21

  26. meetingjob Reply to this comment


    Bonjour à tous,
    je vous invite à nous rendre visite sur http://www.meetingjob.fr, dernier né des sites sur les entreprises.
    Dernier né, car nous avons commencé par faire réaliser une note de faisabilité juridique (ce qui n’est pas vraiment le cas de tous nos confrères) et aussi parce que nous avons misé sur le caractère d’utilité pour des actifs en recherche d’emplois (le questionnaire le plus exhaustif et parlant du marché)
    Car difficile d’interpréter quelques notes, c’est pourquoi nous traitons en profondeur nos 9 thèmes sur l’entreprise à travers 45 questions. Encore une fois nous misons sur l’utilité.

    Posté le 14 avril 2009 à 15:13:37

  27. meetingjob Reply to this comment


    oups, j’oubliais
    nous ne laissons pas de champs de commentaires pour éviter les diffamations inutiles pour de futurs candidats à l’embauche.
    et nous demandons aux membres de s’identifier pour éviter à minima que n’importe qui évalue n’importe quoi, encore une fois notre service gratuit a pour objet d’aider et pas le contraire.
    Bien sur, comme le site est probablement le seul à être enregistré à la CNIL (voir faq) nous nous devons de protéger l’identité des membres dans notre charte d’utilisation. (voir cgu)

    Posté le 14 avril 2009 à 15:19:40

  28. Julien RECOING - JOBFACT Reply to this comment


    Bravo à Meeting Job pour son site, cela prouve bien qu’il y a de la place pour tout le monte ;-) . Merci pour vos remarques sur Jobfact, nous sommes bien évidemment inscrit à la CNIL et grâce à des règles de modérations strictes « voir FAQ Vidéo » que nous avons établies en nous appuyant sur des conseils juridiques avisés, nous ne nous exposons à aucune diffamation ni à aucun manquement professionnel de la part de nos membres.
    Notre plateforme d’emploi nouvelle génération verra bientôt le jour pour tous ceux qui souhaitent être présent sur le marché du travail de manière active ou passive, tout en restant anonyme !

    Posté le 22 avril 2009 à 20:16:04